У більшості випадків, супровідний лист – це те, з чим потенційний роботодавець має справу в першу чергу. Цією можливістю слід скористатися і постаратися створити у роботодавця сильне і переконливе враження.

Перш, ніж писати лист, необхідно запитати себе, чому ви є підходящим кандидатом на обрану посаду.
Які ваші якості дуже важливі для цієї роботи?
Яким чином ви можете посприяти компанії?

У своєму супровідному листі необхідно підкреслити, чому саме ви є ідеальним кандидатом на обрану посаду.

Структура та зміст

Введення. Напишіть, як ви дізналися про пропоновану роботу, і покажіть свій інтерес до роботи.

Подробиці. Приведіть причини, за якими ви вирішили подати заяву: Чому саме ви є ідеальним кандидатом? Чи є у вас досвід подібної роботи або подібна кваліфікація? (Важливо посилатися на вимоги, зазначені в оголошенні про роботу.)

Висновок. Ще раз продемонструйте свою зацікавленість в роботі.

Примітка

Важливо зробити лист як можна коротше (не більше 1 сторінки), навіть якщо в ньому хочеться вказати масу місць подібної роботи, і т. п. Роботодавцям зазвичай доводиться читати купу заяв, і у них просто немає часу читати довгі листи.

Під час написання супровідного листа, дотримуйтеся наступних правил:
Пишіть цікаве супровідний лист, який справить враження на роботодавця.
Зробіть особливий наголос на досвід подібної роботи. Поясніть, чому ви є ідеальним кандидатом для роботи.
Уникайте заперечень (наприклад: У мене немає / дуже мало досвіду ...).

Використовуйте в своєму супровідному листі гарний заголовок. Перегляньте готові шаблони вашого текстового редактора.